科学谋划抓拓岗
依托贵州省劳务就业大数据平台，抓好我县外出务工农村劳动力返乡返岗监测，针对农村富余劳动力有效开展就业跟踪服务，做到年前宣传、年后组织。充分发挥驻外联络站点作用，共收集对口帮扶城市岗位信息3400余个，依托微信公众号、村级微信群等网络平台及时发布务工信息。组织县内及结对帮扶城市3家人力资源公司，联合17个乡镇（街道）人社中心，深入各村（社区）开展“春风行动”现场宣传招聘活动共20余场，提供就业岗位1.6万个，发放招聘简章1.9万余份，现场登记意向求职人员500余人。
持续发力抓输出
持续深化东西部劳务协作，聚焦年度工作任务，精心组织、扎实开展有组织劳务输出。截至目前，全县通过东西部劳务协作机制共帮助城乡富余劳动力就业4019人，其中脱贫劳动力2236人。在东部结对省份就业的农村劳动力2250人，实现就近就地就业461人，在其他地区就业1308人。同时深入对接佛山市阿玛仕企业管理咨询有限公司、禅城区家政协会等用工企业，紧贴市场需求和群众意愿，紧盯“脱贫劳动力、边缘易致贫人口、农村低收入人口、就业困难人员”等重点群体，开展订单式培训，积极谋划缝纫工、美容师、焊工、电工、保洁员等培训班10期，持续为结对帮扶城市输送专业技能劳动力。
落实政策抓奖补
全面把握东西部劳务协作帮扶工作要点，持续落实天柱县农村劳动力外出佛山市务工稳岗补贴及天柱县脱贫户及监测户劳动力外出贵州省及佛山市以外地区稳岗奖补政策，高效精准兑现奖补资金。截至目前，已收集264人的佛山市务工农村劳动力“稳岗补贴”申报材料，预计兑现奖补资金52.8万元；已收集1738人的贵州省及佛山市之外地区务工脱贫劳动力等三类人员“稳岗补贴”申报材料，预计兑现奖补资金86.9万元。同时积极开展惠企纾困稳岗行动，对符合条件的就业帮扶车间和基地落实每家不超过3万元的吸纳农村劳动力力奖补政策，最大限度激励帮扶车间带动吸纳农村劳动力稳岗就业。目前，全县有13家帮扶车间和1家帮扶示范基地，共吸纳就业1168人，其中脱贫劳动力244人。
